Организация работы структурного подразделения

ПМ.03 Организация работы структурного подразделения (аннотация)

 

Рабочая программа профессионального модуля является частью ППССЗ в соответствии с ФГОС по специальности СПО 26.02.05   Эксплуатация судовых энергетических установок

в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД):

Организация работы структурного подразделения

и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):

 

1. Планировать работу структурного подразделения.
2. Руководить работой структурного подразделения.
3. Анализировать процесс и результаты деятельности структурного подразделения.

 

Рабочая программа профессионального модуля может быть использована при освоении образовательной программы среднего профессионального образования повышенного уровня, дополнительного профессионального образования по специальности, при освоении профессий рабочих в рамках специальности СПО 26.02.05   Эксплуатация судовых энергетических установок.

 

   С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями

обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

иметь практический опыт:

• в планировании и организации работы структурного подразделения на основе знания психологии личности и коллектива;
• в руководстве структурным подразделением;
• контроля качества выполняемых работ;
• оформления технической документации организации и планирования работ;
• анализа процесса и результатов деятельности подразделения с применением современных информационных технологий;

уметь:

• рационально организовывать рабочие места, участвовать в расстановке кадров, обеспечивать их предметами и средствами труда;
• рассчитывать по принятой методике основные производственные показатели, характеризующие эффективность выполняемых работ;
• планировать работу исполнителей;
• инструктировать и контролировать исполнителей на всех стадиях работ;
• принимать и реализовывать управленческие решения;
• мотивировать работников на решение производственных задач;
• управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;
• обеспечивать соблюдение правил безопасности труда и выполнение требований производственной санитарии;
• применять компьютерные и телекоммуникационные средства;
• использовать необходимые нормативно-правовые документы;

Знать:

• современные технологии управления подразделением организации;
• — основы организации и планирования деятельности подразделения;
• принципы, формы и методы организации производственного и технологического процессов;
• характер взаимодействия с другими подразделениями;
• функциональные обязанности работников и руководителей;
• принципы делового общения в коллективе;
• основы конфликтологии;
• основные производственные показатели работы организации отрасли и ее структурных подразделений;
• методы планирования, контроля и оценки работ исполнителей;
• виды, формы и методы мотивации персонала, в т.ч. материальное и нематериальное стимулирование работников;
• методы оценивания качества выполняемых работ;
• деловой этикет;
• особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
• методы осуществления мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Содержание профессионального модуля:

МДК 03.01 Основы управления структурным подразделением.

Раздел 1. Планирование, организация и руководство работой структурного подразделения.

Тема 1.1. Организация работы структурного подразделения.

Тема 1.2. Планирование работы структурного подразделения.

Тема 1.3. Управление коллективом.

Раздел 2. Психология общения.

Тема 2.1. Этика и эстетика.

Тема 2.2. Психология общения.

Раздел 3. Анализ результатов деятельности структурного подразделения.

Тема 3.1. Организация производственного и технологического процесса.

Тема 3.2. Организация и нормирование труда.

Тема 3.3. Основные показатели деятельности предприятий водного транспорта.

Раздел 4. Нормативно-правовое регулирование в области руководства структурным подразделением.

Тема 4.1. Правовые основы организации работы структурного подразделения.

Тема 4.2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

Тема 4.3. Нормативно-правовые документы при трудоустройстве.

Тема 4.4. Дисциплинарная и материальная ответственность работника.

Тема 4.5. Защита и сохранение водной среды.

Производственная практика.

 

Программа профессионального модуля ПМ.03 Организация работы структурного подразделения соответствует требованиям ФГОС и предусматривает:

всего –372 часа, в том числе:

 

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 300 часов, включая:

• обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 200 часов;
• самостоятельной работы обучающегося – 100 часов;

учебной и производственной практики – 72 часа.

 

Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)

 

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)	Основные показатели оценки результата	Формы и методы контроля и оценки
ПК.3.1 Планировать работу структурного подразделения.	качество составления плана работ; качество составления плана оснащения рабочего места инструментом, приборами, материалами, технической документацией; качество составления технологических карт по организации работ; составление плана обучения персонала на рабочем месте; точность и грамотность оформления технологической документации.	Текущий контроль в форме защиты лабораторных и практических занятий, контрольных работ.Экзамен (квалификационный) по профессиональному модулю с учётом теоретической и практической подготовки.
ПК.3.2. Руководить работой структурного подразделения.	организация безопасного несения машинной вахты в соответствии с нормативно-правовыми документами; проведение инструктажа на рабочем месте; понимание методов управления конфликтами; индивидуальная работа с персоналом	Текущий контроль в форме защиты лабораторных и практических занятий, контрольных работ.Экзамен (квалификационный) по профессиональному модулю.
3.3. Анализировать процесс и результаты деятельности структурного подразделения.	представление о процедуре оценки эффективности управления персоналом; расчет затрат на персонал; составление схемы, связанной с затратами и результатами труда; понятие о показателях эффективности управления персоналом; точность и грамотность оформления технологической документации, формуляров и вахтенных журналов.	Текущий контроль в форме защиты лабораторных и практических занятий, контрольных работ.Экзамен (квалификационный) по профессиональному модулю.